我于2010年2月参加工作在A单位，于2012年7月离职，期间单位未缴纳任何保险，2012年12月我在B单位开始上班，其单位规定在职一年以后才开始缴纳保险，请问我在期间怀孕，等到单位给我缴纳保险后，我是否能享受报销和生育津贴？单位各我缴纳保险是否把这一年的保险给我补交？如果自己办理居民医保能报销吗？用什么方法可以让自己有生育津贴呢？
妇幼权益
2019-01-23 10:33:44
律师解答共有3条
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一般情况下，职工一旦住院才能报销，可以直接在收费窗口办理，就诊时出具社保卡就行，额度每个地方不一样。如果在外地，则需要拿着相关医疗票据，到本地社保局进行报销。招商信诺友情提醒职工医疗保险是按照当地定点医院按医院级别首先扣除定额“起付线“，医保目录内诊疗项目进入”统筹“，再按报销比例报销。
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参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定即可享受生育保险待遇。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 -
首先：个人交社保和单位交社保有区别，一般而言，单位缴纳的社保品种更多些，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，而个人自己缴纳社保只有养老保险和医疗保险这两种，当个人从单位离职后，可以以灵活就业人员身份参加社保。
其次：个人社保怎样缴才能包含全部险种呢。
找人力资源服务公司代缴社保，部分地区可以单独缴公积金，单独缴公积金请联系客服！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
