我媳妇在公司上班时候怀孕了，没有和公司签合同。和中介公司签订的合同，中介每个月给交五险。我媳妇公司说产假有，但是在产假期间没有工资。我想问我媳妇能拿到钱吗？生孩子劳动局是否给钱？我媳妇还有什么待遇吗？
劳动合同纠纷
2019-01-22 14:54:19
律师解答共有4条
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1）用人单位未与您签订劳动合同，您可以要求单位，自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年，您可以要求单位再支付您5个月的工资。2）用人单位拖欠您工资，致您被迫离职的，可以要求单位补交您的工资，以及向您支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
依据《劳动合同法》，未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。未缴纳社保的，应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商，如果不能够协商一致的，可以由劳动者到劳动仲裁委员会就没有签订劳动合同的事情进行劳动仲裁申请，如果用人单位在收到仲裁裁决时仍不履行的，可以到法院依法起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
