法律问答

上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会公告

浦劳人仲(2011)办字第5XXX号

上海XXXX科技有限公司:

????本会已受理申请人李XX与你单位的劳动争议案,本会已依法缺席处理,因你单位未按规定参加仲裁活动且公司负责人下落不明,依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,向你单位公告送达浦劳人仲(2011)办字第5118号仲裁裁决书。裁决内容如下:

????一、你单位应于本裁决生效之日起七日内支付申请人2010年12月1日至2011年1月31日、2011年3月1日至2011年6月30日的工资共计12439.37元;

????二、你单位应于本裁决生效之日起十五日内为申请人补缴2011年4月至2011年6月期间的综合保险费867.60元;

????三、申请人要求你单位支付拖欠克扣2010年12月1日至2011年6月30日期间的工资缺额12439.37元的50%赔偿金6219.69元的请求,本会不予支持;

????四、申请人要求你单位报销2011年3月1日至2011年6月30日期间的交通费、餐费1847元的请求,本会不予支持。

????自公告发布之日起,经过六十日,即视为送达。如不服本裁决,可在送达之日起十五日内向人民法院起诉;逾期不起诉的,裁决书即发生法律效力。

????特此公告

二○一一年八月十二日

公告如上,请问我因工作外出的交通费和午餐费都不能拿回来了吗?还有就是,公司拖欠了半年的工资,等到强制执行不知道要什么时候了?能不能要求对方付利息和赔偿金?

仲裁
2019-01-18 13:55:24
律师解答共有4条
  • 我国《社会保险法》第八十六条规定:
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。

    2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
    3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
    如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
  • 讨薪向法院提起诉讼有前提,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。
    根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
  • 根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第17条规定,当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的,按照约定处理;没有约定的,按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计算。
    本解释第18条规定,利息从应付工程价款之日计付。
    当事人对付款时间没有约定或者约定不明的,下列时间视为应付款时间:
    1.建设工程已实际交付的,为交付之日;
    2.建设工程没有交付的,为提交竣工结算文件之日;
    3.建设工程未交付,工程价款也未结算的,为当事人起诉之日。
  • 公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
    一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
    申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
    1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
    2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
    3、劳动者请求所依据的事实和证据;
    4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。