您好！关于企业股东不再合股，其中退股的股东资产分配不合理，有5千多万资产，10%的资产才分200万，现在要与法人代表股东打官司，需要提供什么证据吗？以前签的股东证明和公司报表要吗？
企业法律顾问
2019-01-16 02:05:50
律师解答共有4条
-
公司存续情况下的股东退出公司可以选择适用转让出资或者强制公司收购股份(又称公司股权回购)的方式。转让出资(即股权转让)分对内转让和对外转让。
1、对内转让指在公司原股东之间进行转让，只要股东之间就价格、价款交付、股东登记变更等达成协议即可;
2、对外转让，指对公司原股东之外的购买者转让。
这种转让其一必须经全体股东过半数同意;其二为保障转让人的转让权，法律规定不同意转让的股东应购买该部分股份。不购买的视为同意对外转让。其三经股东同意转让的出资，其他股东在同等条件下有优先购买权。
除此之外，按照转让数额多少，还可以分为全部转让和部分转让。 -
根据体改委的规定，股份合作制企业内部实行民主管理，企业分立、合并、解散等重大决策及利润、剩余资产的分配方案等，必须经职工股东大会批准。因此股份合作制企业职工集体股部分剩余资产的处置，应由其职工股东大会按“一人一票”方式表决通过。对于你的问题回答如下：
1、公司注销，须职工股东大会批准，并不是完全要这8个人同意；
2、公司减少注册资本一样需要职工股东大会表决通过；
3、根据体改委规定，股份合作制企业股东不能退股，只能在离开企业时其股份在企业内部转让，也不能带走。当然无权划分集体股。根据省上规定，因股权不同而且不同，职工基本股只参与分红，职工没有所有权和处分权；职工个人股不能退股。
4、关于股份合作制企业，有这方面规定的应当适用股份合作制企业的规定，一般不适用公司法。 -
一、法人并更是不影响你工伤所需要的各种赔偿的，你工伤鉴定为级别以后，可以要求公司和社保部门在法律规定的范围之内，按照各自所承担的比例进行相应的赔偿；
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
