我在一家公司上班近半年时间，今天忽然叫我离职，工资却要到下个月的15号才发放，还要扣回一套工作服350元（公司规定的是做满半年就不扣工作服的钱，现在还差十多天就半年了），是他们辞退的我，该公司没有劳动合同，没有办理社保，也没有工资条和考勤卡，每月的工资都是打到银行卡上的（还有一个银行活期存折），请问我如果要去劳动局投诉，他们会受理吗？
劳动合同纠纷
2019-01-03 07:19:44
律师解答共有4条
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
