1.在公司工作四年半，入职时签订3年合同，向公司质疑过，无续签
2.拖欠工资5个月，且期间很多延迟发放工资情况
3.缴纳了五险，无公积金
请问
1.申请劳动仲裁可以主张哪些权利
2.找到新单位需要尽快离职，公司不肯办理离职手续怎么办
3.离职申请要注意什么
仲裁
2018-12-31 16:02:20
律师解答共有4条
-
1、申请离职（向主管部门申请）的申请书；申请内容需符合离职条件;
2、申批通过（主管部门负责人签字）;
3、移交工作（向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料）；并通过审查认可；签定移交清单（工作单位办理）。
4、办理社保、医保转移手续及失业手续（社保局办理）；
5、如在公司或单位住宿；需办理离厂手续。获得放行认可；
6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订离职后的保密协议；
7、结算工资和离职待遇（财务部门和人事部门办理）。
8、根据自行情况选择合适的离职、离别形式。（如感谢、茶话、宴请等）；
9、国家机关和单位还需办理人事档案调离手续；一般带户口、高学历、高职称的职工则一般将人事档案调往人才市场；
10、如有接收单位，可直接申请调往新入职单位。一般在劳动人市局（指定的人才市场办理）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
