我现在在一家供销社企业工作, 最近,由我们当地的总社(即这家企业最高领导机构)牵头, 建立了另外一家股份制公司, 并由我现在的企业控股(40%),总社的文件说: 我所在部门全部转入新的公司. 但新公司的职务并不适合我. 因此我想与该公司解除劳动合同, 但我的合同到明年四月才到期. 我想请问: 该公司的这种做法是否已经表明与我变更合同的意愿, 如我提出辞职,我是否有必要缴纳违约金? 还是该公司应当为这样的变动负责?
多谢!期望能得到您早日的指点, 急!!
劳动合同纠纷
2018-12-30 17:24:53
律师解答共有4条
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双方协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可
若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金 -
您好，根据我国《劳动合同法》的规定如果，用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。您应该先问清楚公司辞退您的原因，如果您的公司真的是违法辞退你的，您可以根据所签订的劳动合同上的违约条款要求公司给你赔偿。
最后如果还不能解决的话可以走法律程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
