本人2004年毕业后与中山市三乡镇的曼秀雷敦（中国）药业有限公司签订了5年的劳动合同，并且将户口迁入了公司集体户口中。合同有规定如果我因为以下原因被解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或规章制度的；

2.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3.在合同期发生计划外生育的；

4.被依法追究刑事责任的。

需要按两万五千元支付甲方（即公司）支付违约金，并返还甲方招聘乙方所花费的费用（交通，食宿费用）一千七百五十元。

2006年的时候，我回家过完春节后就没有回公司，公司已旷工违约离职与我解除了劳动合同，并要求我支付违约金。

这笔违约金我一直没有支付，户口也一直没有办理迁移，留在公司。最近身份证遗失了，需要补办身份证，也想把户口迁回老家。但咨询了公司人事部，说违约金没有支付前公司不给协助办理。

想咨询一下，像我这种情况，自己违约在先，是不是一定要支付了合同规定的违约金才可以办理户口迁移手续，谢谢！

违约金相关知识：　　违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
　　债权人或债务人完全不履行或不适当履行债务时，必须按约定给付他方的一定数额的金钱。违约金是债的担保的一种，也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立，是为了保证债的履行，即使对方没有遭受任何财产损失，也要按法律或合同的规定给付违约金。
违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。违约金有两种：　　①惩罚性违约金，其作用全在惩罚，如果对方因违约而遭受财产损失，则违约一方除支付违约金外，还应另行赔偿对方的损失。
　　②补偿性违约金，是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计，给付了违约金，即免除了违约一方赔偿对方所遭受的财产损失的责任;即使损失大于违约金，亦不再补偿。
　　《中华人民共和国经济合同法》第35条规定：“当事人一方违反经济合同时，应向对方支付违约金。如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金，还应进行赔偿，补偿违约金不足的部分。
”