我是耀华玻璃厂下属单位雷庄耀华矿的一名职工，单位现在放假已经5年了，今年说是把雷壮矿卖给万隆公司了，并且说2008年已经工人买断生效，可是我们工人并不知道事情啊，2008年是有过一次签名说是调查意向表，没有实施买断手续，也没有给工人发补偿费用，2008年以后这几年也是每年和公司签订劳动合同，单位每个月照发生活补贴，我们现在该怎么办？
劳动合同纠纷
2018-12-24 23:13:16
律师解答共有4条
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
拓展资料：
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
