法律问答

你好!我现在遇到装修结账单价问题。具体原因是这样 :装修店面为甲方 包工头为乙方

乙方包工头,请了另外一个包工头做为现场负责人管理现场及找工人施工。

我是现场负责人找来的施工人员。现在问题是工资结算问题。

现场负责人,之前给我们的单价。假如是10元,现在装修以完工,包工头不认账,非得要8元,才肯付账。

请问我现在有微信聊天记录与现场负责人,给我的单价确定记录10元。包工头现在不认账,不给钱。请问现在我该怎么为权,应为我是直接施工员,赚的都是血汗钱。怎么不少我钱的请况,在把钱付给我。

现在按10元的单价计算,他还应该给我32800元。包工头现在不认这价。

请问我现在可以通过法律来强制,负责人给我的单价,向包工头收取还欠我的32800元钱吗?

2018-12-24 21:28:14
律师解答共有4条
  • 当然,实际中,因为没有及时签订装修合同,装修工人在工作中又受伤的,就会不知道怎么确定赔偿数额,一般医疗费用是肯定需要的,要是对方要求的赔偿费用太多,雇主觉得没必要承担这么多的,建议就是可以找个擅长打人身损害赔偿的律师了解下赔偿额的确定标准。

  • 1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的,任何事情都需要证据。
    2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门(如劳动监察部门)申请(申请最好以书面申请为好),要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指令书、行政处理决定书等文书。最终还是不能收回工资就应当及时申请劳动仲裁,如有欠条可以直接向法院提起诉讼。
    3、如果符合以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有以下情形之一(
    (一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;
    (二)逃跑、藏匿的;
    (三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;
    (四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。) 且数额较大的(“数额较大”:
    (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;
    (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。)应当认定为刑法第二百七十六条之一的欠薪罪。可以向公安机关报案,请求追究其刑事责任并支付工资和赔偿损失。
  • 工程若没有结算,你们要注意保存及收集有效证据,及时发函件要求对方结算,若不结算,你们要保留好建筑工程合同及相关工程签证、会议纪要等能证明施工关系及工程量及工程价款及工程竣工的相关证据,及时起诉对方。若工程没有完工,可以申请法院对工程量进行鉴定,来确定工程量及价格。
  • 劳动者被用人单位无故辞退,并且用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
    如何申请劳动仲裁:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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