法律问答
因为商场撤柜,公司只好与我们解除劳动
合同
,8月份我只上了8天班,请问,我所在的公司是否应该给我投上8月份的保险?还有,用人方单方面解除合同,应该给我怎样的经济补偿。我与该公司签了三年合同,已有一年半的劳动关系。
劳动合同纠纷
2018-12-24 18:56:41
律师解答共有4条
若劳动者要解除劳动合同,《劳动合同法实施条例》第十八条有规定:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(一)劳动者与用人单位协商一致的;
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
如果在同一地市就业的话,原单位劳动合同未解除的情况,就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下,现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同,也就没办法办理社会保险。
而且,如果原单位不做保险减员的情况下,新单位也没办法为员工做保险增员。
如果劳动者跨省就业的情况下,原单位合同不解除不影响在新地市办理社保缴纳手续,但是新单位一般为了避免新入职员工与原单位存在
劳动纠纷
的情况出现,一般都要求劳动者提供与原单位劳动
合同解除
证明。
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下:
《劳动合同法》
第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
一、公司提出解除劳动合同,可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。
二、职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到转移窗口办理转移;
2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同应如何进行经济补偿
劳动合同纠纷
4960
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
用人单位违反劳动合同怎样才会赔偿
02:26
2345
怎样规避解除劳动合同的违约
民法典
404
单位违规解除劳动合同该怎么补偿
劳动合同纠纷
7272
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同一次性补偿标准有哪些
01:48
2345
单位解除劳动合同后应如何赔偿员工
劳动合同纠纷
6013
问问解除劳动合同后该单位是否应该给我适当的经济补偿,?
用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是:n 一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于
人咨询过
继续咨询
我们单位跟我解除劳动合同后,没有给我经济补偿,我该怎么得到赔
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,
人咨询过
继续咨询
我们单位跟我解除劳动合同后,没有给我经济补偿,我该怎么得到经
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合
人咨询过
继续咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
110
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
165
离职时不扣工资,后来扣工资
你好。1、如果单位没有支付全额的工资,那么可以申请劳动仲裁。2、现在是否解除劳动合同,如果已经解除,
人咨询过
继续咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
110
家政公司收费不介绍工作怎么办
你好,如果无法协商,建议诉讼
人咨询过
继续咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
80
一般工厂的试用期是多长?
根据《劳动合同法》第19条的规定:劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
70
我想了解一下,解除劳动合同,赔偿金怎样算
法律分析:解除劳动合同经济赔偿金的计算: 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
50
在这家公司工作了15年。如今我被解雇了。是否应该得到赔偿?
你好,可以向劳动局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
陇南律师
徽县律师
康县律师
礼县律师
两当县律师
文县律师
武都区律师
西和县律师
宕昌县律师
成县律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权