我是来自陕西的一名打工者·在各大招聘网上看到威海的招聘搬运工·就来到这里到了威海跟招聘的公司联系后他们以工服的押金缴纳了490块钱然后就给我们安排了工作地点结果来了后我们发现他给我说的不一样都是出海捕鱼·后来我们不愿意去就给他打电话他有叫另外的人接我们来到了目前的公司说到了签合同结果来了后没有和我们签合同还以给我们买保险拿了我们身份证一直托了半个月让我们干活后来得知这里很多人没拿到工资 开始说工资是押5天以后每天都结算，但是来了半个多月没有拿到一分钱现在想走结果东西被盗身上没有任何钱·他们公司不跟我们签合同也不发工资 走后也没有任何工资这个事情我该怎么办

只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。