公司未依法在长沙购买社保，仲裁阶段请求依法购买，否则赔偿失业保险损失，仲裁以是行政机关为由不予处理。一审时诉讼请求了赔偿失业保险损失金额，庭审时法官告知是独立请求，先行仲裁，后向仲裁委员仲裁，仲裁以已经立案处理为由不受理，向法院起诉立案庭又以在审案件要等审结后立案，判完后早已过了十五日。请问公司因未依法购买社保请求赔偿失业保险是否独立请求！
仲裁
2018-12-04 01:35:34
律师解答共有3条
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如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费。不管员工选择仲裁、投诉，或者最后诉讼等形式维权的，最关键的是要收集足够的证据，若是无法断定哪些东西能够作为证据使用，建议最好就是找个劳动法专业的律师，争取拿到足够的证据。
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
