法律问答

你好，我是一名大学生，暑假期间在暑假工作，工厂要求签订的协议的截止日期为9.4，今天得知在校园中还有恶意扣薪的行为，我只做了10天，现在如果不离开，直接离开，有什么法律后果？

2020-10-30 22:04:24

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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