你好,我想请问一下,就是我在公司辞职了,然后上个月的工资公司不发怎么办?最开始公司的人给我们说的有两个月试用期,现在找他他又说我们没有试用期,说我后面没有来上班,算旷工,上个月的工资不发是对我的考核,还说我没有办完离职手续,好久办完好久结算工资
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公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外,还可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资的,如果不能提供你的实际工资水平的,一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话,可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的。
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辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁或者到当地
劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除
劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障局。
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。