法律问答

签第三次劳动合同后如何赔偿

劳动合同纠纷
2020-10-02 01:07:22
律师解答共有3条
  • 没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资虽然字面意思为工资,实质上是比照工资标准计算的赔偿,其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务,在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下,《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权。
  • 没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资虽然字面意思为工资,实质上是比照工资标准计算的赔偿,其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。
  • 事后补签劳动合同用人单位也需要赔偿在没有和你签订劳动合同期间的两倍工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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