法律问答
我在美国工作了三年，在我的辞职报告里上了13.5节课。大部分工资与1250英镑的最低保障加出勤系数、服务年限膳食补贴等一起结算。大多数工资逐月紧张。在我辞职的那个月，我的考勤工资、膳食补贴和系数都减半发放。说没有1250英镑的最低保证工资，也没有工作年龄的工资，这合法吗？
2020-10-02 00:51:54
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