你好，我想问下，法定假不放假，工作都没有三薪，签劳动合同书全是规定双休日的，但具体沒有双休日，我是做物业管理的，制造行业将会独特不可以双休日，可是不一定务必周六日歇息啊，能够倒休，可是也没有，每周仅有歇息一天，法定假因为我工作，之后调休了，但是法定假当日我工作沒有三薪
劳动合同纠纷
2020-10-01 11:12:59
律师解答共有4条
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。 -
你好，可以申请劳动仲裁
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可以向劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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