我父亲在一家公司工作了九年，在此期间他没有签署任何书面合同，公司也没有给他买任何保险。我想知道我是否能找到另一家公司进行经济补偿。我父亲在2007年离开了，会不会太久？不仅有我的父亲，还有六个同事和他一起工作。
2020-10-01 10:37:50
律师解答共有3条
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《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：
(一)劳动合同期限
(二)工作内容
(三)劳动保护和劳动条件
在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
(四)劳动报酬
此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
(五)劳动纪律
此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。
(六)劳动合同终止的条件
这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。
但其他期限种类的合同也可以约定。
(七)违反劳动合同的责任
一般可约定两种形式的违约责任，一是由于一方违约给对方造成经济损失，约定赔偿损失的方式;二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。 -
您好，建议收集并保存您与该公司之间存在劳动关系的证明，可以要求该公司承担相应赔偿责任。如果有需要，可以电话联系律师。
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可以要求公司补偿及补缴社保等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
