您好,我上年十二月到这个企业进到实习期,那时候讲好实习期六个月,可如今企业却要将试用期延长迄今年十一月份,因而我觉得离职,但是在签署劳动合同书时,还签署了一个合同,说成假如由于是职工自身的难题在新员工入职2年内离职得话,也要向企业赔付在职人员期内企业给缴纳的个人社保,我想问一下,这一合同有木有法律认可?
企业法律顾问
2023-04-23 01:46:40
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法律分析：实习期合同，一般来讲是是指学校与用人单位签订的，在约定时间内，该学校学生到用人单位实习，让学生实践与理论知识相结合，更好的巩固在教学中学到的知识。所以通常来说是不需要交纳违约金，但协议另有约定的除外。
或是用人单位为实习者提供专项培训后，就在实习期内擅自离职的，也可能支付违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
