该公司为个体公司，未签订劳动合同。它过去常常离开，因为工资没有及时支付。后来，在老板答应按时发工资后，它又回去工作了，因为没有按时发工资而离开了。原定每月15号发工资，推迟了十天半，5月13号就走了。现在，工资还没有支付。如果你打电话说你没钱给它，让它等着，或者你不接电话或不回信息，你该怎么办？
劳动合同纠纷
2020-10-01 06:57:46
律师解答共有3条
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拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。
一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。 -
可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水，没合同找工资条、工卡、打卡记录。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
