法律问答
你好,我在深圳工作了八年,公司想搬迁到河源。但是,领导只是口头表示搬迁每月补偿300元,并没有转到河源的深圳。
合同
中有一条规定,公司可以在法定范围内单方面调动员工到其常住户口工作。我去河源时能不能要求公司赔偿N 1的搬迁费用?我可以拒绝把我的邮件转到深圳吗?
2020-10-01 00:14:44
律师解答共有4条
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
协商不成可以通过诉讼方式解决
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