法律问答
劳动法得大病多久解除劳动合同
劳动合同纠纷
2020-09-30 17:13:13
律师解答共有1条
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假多长时间解除劳动合同
劳动合同纠纷
12280
根据劳动法,劳动合同可以解除
若用人单位要解除劳动而合同法,《劳动合同法实施条例》第十九条有规定:有下列情形之一的,依照劳动合同法
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同可以约定试用期多久
01:27
2345
自离多久解除劳动合同
解除劳动合同
1776
劳动法三年试用期多久
劳动合同纠纷
831
是不是解除劳动合同了等三十天劳动法自动解除劳动合同了是不是?
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 相关法
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动法试用期最长多久
01:32
2345
劳动法关于协商解除劳动合同规定
解除劳动合同
劳动法试用期解除劳动合同
劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期
人咨询过
继续咨询
劳动法试用期怎么解除劳动合同
如果用人单位以试用期内不符合录用条件为由解雇员工,员工应注意以下几个问题: 1).是否已经与自己
人咨询过
继续咨询
以前暑假工酒吧入职时交了200元,他不退钱怎么办。
建议跟对方协商,协商不成可以投诉或者立案起诉
人咨询过
继续咨询
现在那里的项目就要结束了。然后公司说让我面试其他不相关的职位
您好,很高兴为您解答。建议申请劳动仲裁确定劳动关系后向单位主张经济补偿金
人咨询过
继续咨询
我在这家公司工作了十多年。公司说效率不高,想解雇我?怎么样?
协商不成,可以准备好证据材料申请劳动仲裁
员工是否需要赔偿公司因工作失误造成的全部损失?
你好,要视具体情况而定
我是实习生和未成年人。公司强迫我上夜班是违法的吗?
你好!您的合同中是否有明确的约束?您可以详细说明
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
梅州律师
大埔县律师
丰顺县律师
蕉岭县律师
梅县区律师
平远县律师
五华县律师
兴宁市律师
梅江区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权