法定代表人发生变化，股份发生变化。高管变为另一家公司的管理。上班时间从之前3个人工作变为如今的两个人工作或一个人工作16到18个钟头！薪水不加，也有年终奖金等薪资福利也没有了。那样做不下来了！那样能告企业吗？向企业要六年的工作年限赔偿薪水能打这一纠纷案吗？
2023-04-23 06:39:36
律师解答共有1条
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法律分析：用人单位应当向其支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
