法律问答
你好,我觉得咨询一下,我是2017年7月25日新员工入职,工作中到17年9月14日,辞职,期内公司沒有签署劳动
合同
书,劳动争议
仲裁
于20184月28日案件审理,我想问一下是不是能够申请办理到11个月的双倍工资赔付。是不是超过及时性。感谢。
仲裁
2023-04-23 06:44:48
律师解答共有1条
法律分析:用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。
可以申请
劳动仲裁
,向
劳动监察
部门投诉。注意保留相关
证据
。
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