法律问答

我想问一下，因企业经济效益不太好，早已两次，如今又已职位激发到不有关的工作中，也没以书面形式告知大家，让单位叫大家签愿意激发表，我们不签，企业是变向裁员使我们自身离开，就无需赔付，我觉得问一问玩多少人去劳动部门申请办理劳动争议 仲裁才有效？

仲裁

2020-09-30 03:24:37

企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。
再次，制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步，提前准备好需要用到的法律依据，带好证据材料原件，按时参加庭审。最后，领取裁决文书（调解文书），如对裁决结果不服，在15日内向法院提起诉讼。
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