法律问答

你好,我在深圳酒店打了2.0暑期工,发现不公平。 上司不让我上夜班。 只是早上上班,就是夜班,我不能熬夜,所以在坚持1.5夜班后,我的胃部疾病出来了。 室友说三个月后必须辞职,上司必须找人去。 不然就不发工资。 不发工资就辞职可以吗

2020-09-30 00:00:12
律师解答共有7条
  • 入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
  • 哪些情况车辆损失险必须赔付,  
    1、赔自然灾害损失  车损险内容的核心之一是赔偿因自然灾害对车辆造成的损失,但是如果保险车辆除了自然灾害外,再次遭受其它人为损坏,车损险可能对因人为造成的损坏部分就不予以赔偿。  
    2、赔意外事故损失  车损险内容的另一个核心是赔偿因意外事故对车辆造成的损失。但按照车辆损失险条款,保险公司并不会对所有的车损进行赔付,一些特殊的部件比如车风挡玻璃或车窗玻璃在事故中破碎了,车损险却并不涵盖这一部分内容。车主需要另外加保附加险玻璃单独破碎险才能享受保障。很多车主在投保后对保险范围产生理解偏差是很容易理解的,但保险公司需要主动为客户提供解释说明,并根据客户的实际需求提供保险套餐。比如平安网上车险针对不同的车主,推出多种套餐,车主也可根据自己需求自由选择险种组合。  车辆损失险条款对于很多的新车主来说,可能是一件比较困难的事情,毕竟新车主是第一次买车,对于一些专业的汽车知识,还不是非常的了解,其实车主要想快速的增长自己的汽车知识,可以登录平安保险公司的官方网站进行了解,里面对于车辆的险种,范围,理赔都有非常详细的描述。当然新车主为了自己的爱车保障,还应该多学习一些汽车的养护常识,因为汽车养护的好,可以持久稳定车的性能,延长使用寿命。  相关知识延伸阅读:车辆损失险费用怎么算  车损险计算方法:车辆损失险保费=(基础保费+车辆购置价*费率)*优惠系数  这其中:基础保费和费率是中国保监会批准的,车辆购置价是根据实际车型确定的,优惠系数是各家保险公司根据车辆上年度的理赔情况及保险公司车险承保政策自己制定的。只要弄清楚这几个关键因素,车辆损失险计算就非常简单了。按照该型号车当时的市场新车价格来上险;在全损理赔时,保险公司只会赔偿车主购买该车的实际费用,这就是“损失补偿原则”,损失多少补多少。  在车辆损失险计算方法中,除了要确定新车购置价之外,各大车险公司的费率结构、费率水平和费率调节系数等也会有一定差异。这是因为目前保险行业实行A、B、C三款行业标准,比如中国人保选择的是A款车险条款,平安保险是按照B款车险条款。当然这种差异可能更多地存在于表现形式的不同,车主在投保时无须再对条款和费率进行过多比较,而应将重点放到保险公司的服务和信誉上。比如平安网上车险,平安承诺当地出险,当地理赔,全国通赔,最快1天完成赔付。  车辆损失险计算方法因为不同保险公司不同的条款规定,不能一概而论,车主可以咨询各大保险公司,或者直接上平安保险官网输入基本资料,就可以得到快速报价,方便快捷的同时还能享受更多优惠。
  • 根据相关法律及其司法解释规定,车祸受害者因车祸所产生的损失(包含财产损失和人身损失)可以向肇事者进行索赔,肇事者不配合的,可以向其投保的保险公司索赔,或者将两者作为共同被告一并向法院提起诉讼。
  • 汽车追尾了需要:迅速报案、联系保险公司、定损修理。根据损来索要赔偿。
  • 您好,你是哪一方?什么要求
  • 您好,建议和对方协商解决
  • 还什么账?有什么证据证明吗
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中