公司要求员工休息一个月并签署协议。协议的一般内容是他们不能在休息期间做任何有报酬的事情。公司按照最低标准支付员工工资的70%。公司要求必须签订协议，向员工支付70%的工资。不签协议，不给一分钱，合法吗
2020-09-29 20:34:47
律师解答共有3条
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最低工资标准提高了，劳务派遣职工的工资只要工资发放的标准不低于最低工资标准就可以！最低工资标准的约定，就是国家规定，劳动者在用人单位付出正常劳动后，用人单位支付劳动者的工资不低于国家的规定标准。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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公司扣工资不合法。《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
