法律问答
劳动法关于试用期工伤的规定吗
2020-09-29 12:34:42
律师解答共有3条
1、劳动
合同
期限在3个月以上不满1年的,试用期不能超过1个月;
2、劳动合同期限在1年以上不满3年的,试用期不能超过2个月;
3、劳动合同期限在3年以上或无固定期限的,试用期不能超过6个月。
《劳动法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期等。
新劳动法规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法对试用期的规定
劳动合同纠纷
1568
劳动法关于试用期的怎么规定?
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
劳动法上班时间规定
劳动合同纠纷
2720
劳动法试用期辞职规定
试用期辞职
劳动法规定的关于试用期规定?
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法退休规定
01:50
2345
劳动法试用期工资的规定
劳动法工资
劳动法关于职工的试用期的规定?
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条
人咨询过
继续咨询
劳动法关于试用期的规定?
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
410
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
240
劳动关系认定的依据是什么
认定劳动关系的具体依据: 1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
155
中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
130
中等职业学生规定要出去实习多久
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
你好,想咨询一下花钱找工作的事情
花钱找工作,属于服务合同,受法律保护。花钱让别人找工作不犯法。在法律上,花钱让别人找工作是属于委托关
判决抵押无效如何处理
抵押担保
105
中职生必须实习六个月才能拿到毕业证
您好,与学校协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
华容县律师
临湘市律师
平江县律师
湘阴县律师
岳阳县律师
汨罗市律师
岳阳楼区律师
云溪区律师
君山区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权