我在一家新餐馆工作了六天。当我第一次去的时候，我说我有一个很好的收银员，从10: 00到8: 30，但是他就是没有雇佣任何人。每天，他都让我提前一个小时去做任何事情。最后，我真的坚持不住了，所以我要求他们辞职。他们也同意了。现在当我要求他们结清我的工资时，他们敷衍了事，不想给。我该怎么办？
2020-09-29 11:58:29
律师解答共有3条
-
1.公司没有侵犯自己的利益，自行提出辞职
根据《劳动法》第三十七条规定，职工提前30天通过书面形式通知用人单位申请辞职，可以解除劳动合同。需要我们注意的是“提前30天书面通知用人单位”是维护我们个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资，也就是自己停止工作的前一天的工资都能拿到。
2.根据《劳动法》第三十八条规定提出辞职
如果我们提出辞职的原因是公司的过错，除了可以获得劳动合同期内的工资，职工还可以获得经济补偿。用人单位过错主要有几种情况：拖欠职工劳动报酬、未按规定为职工缴纳社会保险、用人单位某些规章制度违反法律、法规侵犯职工合法权益、用人单位非法终止劳动合同等。用人单位违反《劳动法》的规定致使职工主动辞职，职工可以获得工作年限x月工资的经济补偿金。
3.个人擅自离职
如果我们没有向公司提出任何辞职申请而擅自离职，不但得不到经济补偿，甚至有可能要赔偿用人单位因你的离职造成的损失，所以，建议大家辞职的时候一定要按照《劳动法》的相关规定提交辞职申请，避免不必要的损失。 -
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
-
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
