我是今年刚毕业的大学生，签了三年劳动合同，只有甲有，我没有。 我是在这个英语研修机关应聘老师的，上司有两个公司，关于英语我是应聘的，但是出名片等，被要求做别的公司的工作。 真的不想送啊。 可以帮我说明一下应该怎么解约的人吗？
劳动合同纠纷
2020-09-29 11:26:50
律师解答共有3条
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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。 -
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
