法律问答

劳动未签订劳动合同怎样赔偿

劳动合同纠纷

2020-09-28 22:51:14

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签订劳动合同如何赔偿

劳动合同纠纷 960

我与用人单位发生了未签劳动合同工作十年的劳动关系，请问怎么样

根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

没有签订劳动合同而产生了劳动关系怎么赔？

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

未签订劳动合同如何认定劳动关系

签订劳动合同

未签订劳动合同如何认定劳动关系

劳动纠纷，未签订劳动合同

没有签劳动合同辞职，不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合

未签劳动合同如何赔偿

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条

签订了七天试用期主动离职无薪合同，合法生效吗？

劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当

分工厂倒闭了安排我去其他分工厂，我不愿意去，这个如何补偿

针对您的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商经济补偿、寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择处理方式时，

公司压20％到年底发工资是违法的吗？

申请劳动仲裁维权

与中介签订合同未完成工期的合同也有写不完成工期扣30%的工资

根据合同约定处理

劳动合同工和劳务合同工具体区别是什么

针对劳动合同工和劳务合同工的区别，常见的处理方式包括明确用工形式、签订相应合同、购买适当保险等。具体

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

丹东律师东港市律师凤城市律师宽甸律师元宝区律师振兴区律师振安区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权