我是公司人力资源部的责任者。 由于个人过失没有与员工继续签订合同，员工起诉赔偿合同期外的相关赔偿合计是9个月的两倍赔偿。 (现在职员退休，赔偿问题正在商讨，公司让我赔偿一半的相关费用)这样的处罚是不是太重了，退休后怎么办才能把损失减到最小呢？
2020-09-28 00:53:45
律师解答共有2条
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好，可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
