在一个知名品牌工作了近一年后，家族企业改变了管理方式，为了节省人员开支，它被削减了。以前的费用是银行卡转账或微信支付，但没有保险，只有每月的保险补贴。我知道劳动法。我必须赔偿我，但是我不知道具体怎么赔偿，具体应该做什么，需要什么证据。
2020-09-27 19:01:38
律师解答共有5条
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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有没有签订认购书或其他协议呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
