我还在所属企业明确提出辞职一周后提前准备走 可是企业规定我多留二天 而且上月的薪水本应当十五号派发一直托欠到现在都还没 我另一份工作中早已讲好要新员工入职 假如在如今的企业然后待下来 将会就误了新员工入职時间 应该怎么办
2020-09-26 14:03:59
律师解答共有3条
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关于工资发放时间的规定，《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
