企业跟大家一年签一次合同书。大家归属于司机。委任给其他企业驾车。上班时间都比较严重请求超时。也有便是如果我们不同意那样工作中。就把大家调到异地。那样划算嘛。或是把大家调到薪水很低的职位。使我们积极离职。不给赔偿。大家应该怎么办
2020-09-26 14:28:42
律师解答共有2条
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
