法律问答

和公司的3年合同，现在已经满2年了。如果公司想开除你(没有违纪行为，理由是工作不好)，公司要赔偿多少(现在的工资比当初签约时涨了很多)。赔偿是按现在的工资计算，还是按合同时的工资计算)阿里嘎多

2020-09-24 01:16:45

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
按3000元计算
这样的计算是合理的
但你可以再协商的
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