劳动法对五险一金有没有
劳动合同纠纷
2020-09-21 08:26:25
律师解答共有3条
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有用的。养老保险：只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。养老保险是由单位和员工共同负担的，除了自己交的部分外，单位也会给交一部分，单位交的这部分会进入国家养老统筹基金账户中。
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五险一金是有用的。如养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；失业保险是职工失业后，领取生活费的；生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；住房公积金减轻劳动者经济负担。
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五险一金的作用：
（1）、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
（2）、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
（3）、失业保险是职工失业后，领取生活费的；
（4）、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
（5）、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
（6）、住房公积金符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
