法律问答
东莞解除劳动合同证明模板
劳动合同纠纷
2020-09-20 04:26:33
律师解答共有1条
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同没有书面证明行吗
劳动合同纠纷
1000
发了被迫解除劳动合同通知书,还需要公司开具解除劳动合同证明或
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同是否需要书面的依据
02:04
2345
终止劳动合同证明
劳动合同纠纷
41023
解除劳动合同证明和离职证明一样吗
解除劳动合同
3834
然后解除了劳动合同。可是最近发现解除劳动合同书的证明丢了。怎
医保卡和社保卡不是同一张卡,需要去社保经办机构办理。 社保卡: 中华人民共和国社会保
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
2345
解除劳务合同可以开离职证明吗
解除劳务合同
否则不给解除劳动合同的证明。我想申请仲裁,是否能证明已解除劳
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。
人咨询过
继续咨询
劳动合同终止证明
协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六
人咨询过
继续咨询
如何解决纠纷周因与上级不和向公司提交辞职信,希望继续履行合同
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
甲乙双方就申请解除劳动合同一事,经平等协商,自愿达成如下协议
若用人单位在协商解除劳动合同过程中存在欺诈行为,劳动者可采取以下措施维护权益:首先,收集证据,证明用
人咨询过
继续咨询
厂里面罚款太多。做不下去急辞工要扣一千违规吗
急辞工面临扣款,应分情况处理:如因个人原因造成损失,应承担赔偿责任,但扣款应符合法定比例;如单位无正
保险公司以出勤为由扣除员工工资是否合理合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
我前一个月申请离职后,公司不批准我的假期怎么办
您好,这种情况可以协商处理的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权