法律问答
3200交完五险还剩多少
劳动合同纠纷
2020-09-20 00:22:27
律师解答共有2条
2500应该不用缴税的总的比例是应该是19%就是475之间然后那个医保还有个什么大病统筹的收10块剩下2015。养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。
月收入2500,扣除五险一金还剩多少,要看公司给缴纳保险的基数是多少而定,社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
4500扣完五险是多少
劳动合同纠纷
23091
我在北京工资4500五险需要交多少钱
根据《公司法》第187条的规定: 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足
人咨询过
继续咨询
黄向律师
广东尚尧律师事务所
取保候审保证金交多少
01:20
2345
5000的工资扣多少五险
21685
工资6500扣除五险一金剩多少
55315
您好 请问工资4800交完五险一金后还剩多少
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险是哪五险
01:48
2345
五险一金的缴纳比例是多少
五险一金资讯
一个月5500,交完五险一金还剩多少钱呢
1、养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8
人咨询过
继续咨询
3600工资扣除五险一金还剩多少,公司交多少
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积
人咨询过
继续咨询
公司的口头承诺没有兑现,能立即辞职离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
在干部档案中,是否为退休日期?
退休时间是以身份证记载的出生日期与档案记载的日期相结合来确认的。一般情况是以居民身份证上面登记的出生
人咨询过
继续咨询
双方是否必须签订劳动合同?
只要用工了必须依法签订劳动合同
签劳动合同试用期辞职,有没有法律规定
法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
承揽关系可以视同为公司员工吗,有哪些法律规定
法律分析:应当认定为承揽关系。雇承揽合同主要表现为: (1)承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
白银律师
会宁县律师
景泰县律师
靖远县律师
白银区律师
平川区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权