法律问答

关于反家庭暴力法的司法解释

2020-09-19 23:31:02
律师解答共有9条
  • 家庭暴力法的主体适用范围,有着同居关系、抚养照料关系、家庭雇佣关系等共同生活的人之间实施的暴力行为都可依照反家暴法规制。反家庭暴力法不是婚姻家庭法,是社会保护法,家庭成员以外有着共同生活关系的人之间的暴力和家庭成员之间的暴力具有共性
  • 反家暴法对家庭暴力的处罚有治安处罚和刑事处罚。《反家庭暴力法》第三十三条:加害人实施家庭暴力,构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任
  • 家庭成员以外共同生活的人之间实施的暴力行为可以适用于反家暴法。其中的共同生活的人是指虽然当事人共同生活,但不属于家庭成员,而是其它人员,例如情侣,在共同生活时,如果发生暴力行为的,同样适用反家暴法相关规定
  • 用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。

    1. 用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。
    《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。

    2. 用人单位单方面解除劳动合同,需要支付经济补偿金。
    3. 用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金,即赔偿金。
  • 你好,申请劳动仲裁维权,更名不影响。
  • 如果经鉴定构成轻伤及以上,应追究对方的刑事责任和民事责任(赔偿)。
    是否构成轻伤:应以法医鉴定的结果为准。但参照《人身轻伤鉴定标准(试行)》第三十三条的规定
    民事赔偿包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入
  • 离婚孩子抚养费可以一次性支付,抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付
  • 一次性支付抚养费最低支付是有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定
  • 抚养费的给付方式一般是按月支付,比如在每月几号前在探望孩子时支付,或打入孩子抚养费的专用账户。实践中,很多当事人都要求对方一次性支付抚养费,因为这样一来省去要钱的麻烦,二来可以折抵给付对方房屋折价款
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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