你好，我想问一个问题是方便的吗？我刚刚去一家私人门厂工作了三天，摸了摸脚趾，导致大妈妈脚趾手术切掉了一半这个可以被评为几个级别的残疾，我一个月支付4000多应该能欣赏我有多少麻烦你。
2020-09-19 17:48:34
律师解答共有3条
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建议先做伤残鉴定,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，鉴定的结果可以作为赔偿的依据。 赔偿范围：医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、日后恢复费、精神损失费等； 如果构成伤残的，还要进行司法鉴定，根据鉴定结果索要伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等
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您好，根据您在试用期被公司辞退的问题，这个需要分情况来看，如果你没有过错，只是公司单方面辞退你是可以的，公司应该给予你适当的赔偿，一般会赔一个月，如果是你有过错或者没有能力胜任的话，是没有赔偿的。一般试用期会签订试用期合同，正式的劳务合同会在过了试用期之后的聘用。
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您好，根据您所提供的情况，只要用人单位所规定的试用期是符合法律规定的，那么试用期内公司是有权利辞退劳动者的。至于薪资的问题，要看您跟用人单位之间具体是怎么约定的，一般只要人家公司试用期的相关规定符合劳动法规定，是不会有其他的补偿。
一般的劳动合同不局限于时间段，在试用期开始前就可以签订。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
