法律问答
劳动合同7年以上怎么赔偿
劳动合同纠纷
2020-09-18 18:58:21
律师解答共有1条
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资,如果用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳动合同,那么视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
超过10年解除劳动合同要如何赔偿
劳动合同纠纷
13319
在工厂做10年还有2年劳动合同怎么补偿
劳动合同无效的情形有哪些?<p><p>《劳动法》规定:“下列劳动合同无效:<p> (一)违反法律、行
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
劳动合同赔偿标准
劳动合同纠纷
11240
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
本人工作22年没有劳动合同如何补赏
《劳动合同法》: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
劳动合同变更怎么赔偿
劳动合同变更
1330
请问我在本单位牵定的劳动合同是5年,现在4年公司解顾是怎么隐
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。 签订
人咨询过
继续咨询
外企工作9年年龄满60岁劳动合同转劳动合同如何赔偿
员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人
人咨询过
继续咨询
离退休还有三年的女工。是否违反规定被解雇?
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,一般应签订无固定期限劳动合同,用人单位违
人咨询过
继续咨询
我工作二十多年了,我还三年就耍退修了,因公司经营困难,我被公
被公司辞退时,员工应首先了解自身权益,如经济补偿等。具体操作包括:1)与公司人力资源部门沟通,了解辞
人咨询过
继续咨询
考入教师编制还没有签订合同就可以离职了
你好,提前三十日申请离职即可
我们公司现在要改品牌。换老板了,原公司厂房租给现在的老板,员
公司改品牌、换老板时,员工应明确自身权益。若选择继续工作,确保合同条款不变;若公司提出解约,要求经济
企业调休扣工资合法吗?合法吗?
根据公司制度确定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东平县律师
肥城市律师
宁阳县律师
新泰市律师
泰山区律师
岱岳区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权