我妈是一位环卫工人，今年六月在上班时被摩托车撞成九级伤残，摩托车逃了，其单位为其买了保险，请问，其工伤该怎么赔偿？
工伤索赔
2018-11-12 14:00:50
律师解答共有3条
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对认定工伤的情形作了严格的限定。根据我国《工伤保险条例》第14条第3项之规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，第6项在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，这两种情况应当认定为工伤。
也就是说，在上下班途中，只有受到机动车事故伤害，而且本身不负主要责任的这一种情况才能认定为工伤。此类情形在申请工伤认定时，需提交公安交通部门的责任认定书或其他有效证明。
上班途中遭遇抢劫致伤，显然不是在工作时间和工作场所内所遭受的意外，而且也不属于交通事故伤害，被抢劫致伤完全属于意外伤害，不符合上述法律规定的工伤认定条件，因此不能认定为工伤。 -
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
