我在工作单位工作2年的合同期限是2012年8月公司在4月份结束合同期限的情况下，应该怎么赔偿呢
2020-08-15 11:08:19
律师解答共有3条
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果需要法律帮助可以来电咨询，届时详谈。 -
您好，可以到劳动监察大队维权
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可要求赔偿，协商不成的，可提起劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
