工作的情况下说成薪水立即发 小公司沒有合同书 做了一个月 说成干满两月之上才发放工资 合理合法吗
2020-08-15 09:56:03
律师解答共有3条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
