我是一名新员工 公司合同上标明企业会拆迁 假如没去会怎么样呢 没去会出现赔付嘛？
2020-08-14 14:10:47
律师解答共有3条
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如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
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公司因为拆迁要遣散员工，可以根据《劳动合同法》第四十条之规定合法解除劳动合同的，但需要支付经济补偿金，且应提前三十日以书面通知或者额外支付一个月工资
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依照单位规定而定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
