法律问答
工资六级恢复期的第一次工资会影响之后的工资赔偿吗
2020-08-14 14:02:42
律师解答共有3条
工伤被认定为六级伤残的员工应该享受以下待遇:
1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
3、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
4、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
申领的材料和流程,因地区不同而有异,具体可咨询51社保网或者当地社保中心。
公司欠扣员工工资的,伤害到员工利益,按规定要进行赔偿。
发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的,按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。
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