在企业犯了一点点小错 被领导干部解雇 在企业的情况下被规定退出不许工作中了 离职报告迫不得已交了 我想问一下如今如何维护本身权益呢
其它
2020-08-12 08:30:01
律师解答共有3条
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司辞退职工的事时常发生，但是也要合法合理的辞退职工，否则就是非法辞退，同时若是非法辞退，是可以要求企业给予赔偿的，那么，企业非法辞退如何维权呢公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的，可以申请劳动争议仲裁维权
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当劳动者遭遇公司强迫辞职时，劳动者可以保留好相关的证据，以用人单位存在暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫其劳动，而被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
