实习三个月在公司门口发生交通事故，被解雇后支付一个月以上的工资能通知他吗？
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根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。也就是说三个月的工伤工资，按照原工资来计算。
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如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的，可以当即解除劳动
合同。如果人品方面有严重问题，不符合公司招录条件的，可以立即解除。如果之前没有公布明确的录用条件，或者他没有明显违反的，那么还是要提前通知的，否则可能构成解雇程序的违法
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员工因在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退且不需要提前通知。《
劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
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分期付款不还属于民事纠纷，不会坐牢。分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的，出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同。出卖人解除合同的，可以向买受人要求支付该标的物的使用费
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分期付款不还属于民事纠纷，不会坐牢。分期履行债务合同是指债务人在一定的期限内分期等额或者不等额地履行对债权人的特定义务，这种合同往往是单务合同，债权人处于一种期待的状态中，其权利得以实现具有较高的风险度
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
